SEREE, iss Rahanee (2019) MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI (Studi Kasus di Koperasi Islam Patani Berhad Provinsi Patani Selatan Thailand). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T- Cover- 12010117419093.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T- Abstrak (Inggris)- 12010117419093.pdf - Published Version Download (253kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T- Abstrak (Indonesia)- 12010117419093.pdf - Published Version Download (284kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T- Daftar Pustaka- 12010117419093.pdf - Published Version Download (487kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T- Fulltext PDF Bookmarks- 12010117419093.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertama, untuk mengetahui
latar belakang pegawai bisa loyal (setia) bekerja di Koperasi Islam Patani
Berhad. Kedua, untuk mengetahui tujuan dan harapan pegawai Koperasi Islam
Patani Berhad. Ketiga, untuk mengetahui motivasi kerja Intrinsik berpengaruh
pada motivasi kerja pegawai Koperasi Islam Patani Berhad. Keempat, untuk
mengetahui motivasi kerja Ekstrinsik berpengaruh pada motivasi kerja pegawai
Koperasi Islam Patani Berhad. di Lokasi Patani 72 M.7 Jl. Ya’rang T. Talubok
A. Muang CH. Pattani (Thailand).
Penelitian ini adalah sebagai jenis penelitian kualitatif yaitu temuantemuan

dalam penelitian dianalisis dengan kata-kata atau kalimat. Sedangkan
spesifikasi penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif yang bertujuan
mengumpulkan informasi ataupun data untuk disusun, dijelaskan dan dianalisis.
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah pertama, Wawancara
(Interview) adalah suatu metode pengumpulan data dengan cara mengajukan
pertanyaan secara langsung kepada seorang yang berwewenang yang merupakan
bentuk interaksi antara dua orang yang bertatap muka, yang mana seorang
merupakan peminta informasi dan seorang lagi merupakan nara sumber. Kedua,
Dokumentasi pada penelitian ini berupa surat izin penelitian, foto, lampiran, data
responden, dan data struktur Koperasi. Ketiga, Observasi adalah proses agar
mendapatkan data dari tangan pertama dengan melakukan pengamatan terhadap
individu dan lokasi ketika melakukan penelitian. Sedangkan metode analisis data
yang peneliti pergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan
teknik induktif.
Adapun hasil penelitian ini adalah motivasi kerja pada pegawai di
koperasi Islam dipengaruhi oleh faktor motivasi inrtinsik dan factor motivasi
ekstrinsin. Faktor motivasi instrinsik terdiri dari nilai atau keyakinan, persepsi,
kebutuhan, tujuan keinginan/harapan, sikap, kemampuan, perilaku. Faktor
ekstrensik, kompensasi, lingkungan kerja, Persepsi dukungan organisasi, budaya
organisasi, karateristik pekerjaan, yang dapat dilihat dalam pekerjaan mereka.

Actions (login required)

View Item