ANTAWATI, Rika Budi (2019) STUDI KASUS MENGENAI KESUKSESAN MANAJERIAL KANTOR NOTARIS. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010116420202.pdf - Published Version Download (508kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (INGGRIS)-12010116420202.pdf - Published Version Download (377kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-ABSTRAK (INDONESIA)-12010116420202.pdf - Published Version Download (337kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-DAFTAR PUSTAKA-12010116420202.pdf - Published Version Download (869kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12010116420202.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Seorang notaris akan disebut sukses apabila notaris tersebut profesional
dalam menjalankan jabatannya yaitu selalu mendasarkan diri pada peraturan hukum
yang berlaku dan taat pada kode etik profesi. Selain itu, notaris yang bersangkutan
juga mempunyai work life balance, kantor milik pribadi, aktif dalam organisasi
profesi serta dapat mengantisipasi persaingan antar notaris tanpa harus
mempertaruhkan kehormatan jabatannya
Diantara faktor pendukung untuk mencapai kesuksesan tersebut adalah budaya
organisasi yang baik,gaya kepemimpinan, praktek Sumber Daya Manusia, kekuatan
jaringan (networking) dan kualitas pelayanan yang dimikili oleh seorang notaris
Budaya organisasi yang baikdiawali dengan cara menentukan visi dan misi
dalam menjalankan jabatan mereka. Selain itu nilai-nilai (values) yang dianut oleh
notaris juga menjadi dasar dan panduan dalam menjalankan jabatan sebagai notaris.
Gaya kepemimpinan yang transformasional adalah merupakan pilihan yang tepat
untuk seorang notaris yang sukses. Demikian juga dengan proses seleksi dan
rekrutmen yang merupakan keseluruhan dari praktek Sumber Daya Manusia harus
diterapkan dalam rangka mendapatkan karyawan yang kompeten. Selain itu
jaringan yang dimiliki oleh notaris serta kualitas pelayanan dalam rangka
menjalankan jabatan juga menjadi faktor penentu kesuksesan seorang notaris.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan studi kasus
yang bersumber dari pengumpulan data yang diperoleh dari data primer dan data
sekunder, kemudian dianalisis dengan metode analisis kualitatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan (wawancara). Teknik
analisis data menggunakan analisis data kualitatif.
Dari hasil wawancara dan kunjungan peneliti terhadap kantor para
partisipan diketahui bahwa seluruh partisipan berupaya membentuk budaya
organisasi yang baik dan juga memberikan pelayanan yang terbaik bagi para klien
dan masyarakat luas yang membutuhkan jasa kenotariatan. Untuk menunjang
pemberian pelayanan prima beberapa diantara partisipan juga memberikan
penyuluhan hukum bagi para klien perbankan dan klien umum baik diminta
maupun tidak. Mempercepat pelayanan seperti sistem administrasi kantor berbasis
komputer ataupun penggunaan alat alat produksi terbaru seperti printer dengan
teknologi laser belum diterapkan. Peralatan kantor yang ergonomis,
penataan/layout kantor yang menarik serta kebersihan juga patut menjadi perhatian
para partisipan.

Actions (login required)

View Item