BUDI, Zulaicha (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk KOTA SEMARANG. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010114410009.pdf - Published Version Download (510kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (INGGRIS)-12010114410009.pdf - Published Version Download (482kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-ABSTRAK (INDONESIA)-12010114410009.pdf - Published Version Download (502kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-DAFTAR ISI-12010114410009.pdf - Published Version Download (512kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-DAFTAR PUSTAKA-12010114410009.pdf - Published Version Download (749kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12010114410009.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Temuan mengenai penurunan kinerja layanan yang ditemukan pada obyek
penelitian serta perbedaan hasil-hasil penelitian terdahulu menjadi justifikasi
empiris dan teoritis mengenai perlunya sebuah studi yang mengkaji mengenai
bagaimana kecerdasan emosional dan keadilan kompensasi dalam membangun
motivasi berprestasi dan kemudian dapat memperbaiki permasalahan mengenai
kinerja karyawan.
Studi ini menggunakan data empiris dan kaidah metodologi penelitian ilmiah
untuk ditujukan menganalisis mengenai sebuah model penelitian yang
merefleksikan keterpengaruhan dari variabel kecerdasan emosional dan keadilan
kompensasi terhadap motivasi berprestasi serta dampaknya pada kinerja
karyawan. Kajian ilmiah yang telah dilakukan dalam studi ini pun menghasilkan
lima kesimpulan ilmiah sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Hasil pengujian statistik pada variabel kecerdasan emosional dan keadilan
kompensasi terhadap motivasi berprestasi menunjukkan bahwa kecerdasan
emosional dan keadilan kompensasi secara statistik terbukti berpengaruh
signifikan positif terhadap motivasi berprestasi.Hasil pengujian statistik pada
variabel kecerdasan emosional, keadilan kompensasi dan motivasi berprestasi
terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, keadilan
kompensasi dan motivasi berprestasi secara statistik terbukti berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item