ZULFIKAR, Wimbo Aji (2014) ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA LANJUT USIA DI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S - Cover - C2B009017.pdf - Published Version Download (656kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S - Abstrak (Inggris) - C2B009017.pdf - Published Version Download (637kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S - Abstrak (Indonesia) - C2B009017.pdf - Published Version Download (636kB)
	Text (Daftar Isi) 6.S - Daftar Isi - C2B009017.pdf - Published Version Download (723kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S - Daftar Pustaka - C2B009017.pdf - Published Version Download (684kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S - Fulltext PDF Bookmarks - C2B009017.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Salah satu indikator keberhasilan pembangunan adalah meningkatnya usia
harapan hidup penduduk. Peningkatan usia harapan hidup penduduk berimplikasi
pada jumlah penduduk lanjut usia terus meningkat, sehingga menyebabkan
fenomena ageing population dimana rata-rata suatu wilayah atau negara
merupakan penduduk usia tua. Proyeksi penduduk yang dilakukan oleh Badan
Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa pada tahun 2035 di Provinsi Jawa
Tengah akan terjadi komposisi penduduk usia tua terbesar di Indonesia.
Fenomena ageing population di Jawa Tengah menjadi tantangan pembangunan
untuk menjadikan penduduk lanjut usia sebagai modal pembangunan dengan
memberikan kesempatan kerjaterhadap penduduk lanjut usia yang sehat dan aktif,
sehingga dapat terserap kedalam sektor perekonomian.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan
ekonomi, upah minimum kabupaten/kota (UMK) dan populasi penduduk lansia
serta perbandingan penyerapan tenaga kerja lanjut usia antar wilayah di 35
kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah tahun 2008-2012. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat
Statistik (BPS). Model analisis yang digunakan adalah panel data dengan
pendekatanFixed Effect Model (FEM) dengan menggunakan data time series
selama lima tahun (2008-2012) dan cross section sebanyak 35 kabupaten/kota di
Provinsi Jawa Tengah.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan
ekonomi dan populasi penduduk lansia berpengaruh positif dan signifikan
terhadap penyerapan tenaga kerja lanjut usia di Jawa Tengah. Sedangkan variabel
upah minimum kabupaten/kota (UMK) tidak berpengaruh signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja lanjut usia.

Actions (login required)

View Item