Hilal, Adam and Prasetyo, Anggun Resdasari (2026) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ATASAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA DIREKTORAT TINDAK PIDANA UMUM BARESKRIM POLRI. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text REPOSITORI_HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ATASAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA DIREKTORAT TINDAK PIDANA UMUM BARESKRIM POLRI.pdf Download (174kB)

Abstract

Lingkungan kerja pada institusi kepolisian menuntut profesionalisme, konsistensi, dan kesiapan menghadapi tekanan kerja tinggi menjadikan komitmen organisasi sebagai fondasi psikologis penting bagi anggota dalam menjalankan tugas. Komitmen organisasi diduga memiliki hubungan dengan dukungan atasan sebagai bentuk perhatian, bantuan, arahan, dan penghargaan yang dirasakan anggota dari atasan langsungnya dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan atasan dan komitmen organisasi pada anggota Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik convenience sampling dalam pengambilan data. Subjek penelitian berjumlah 109 anggota aktif Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri yang memiliki atasan langsung dalam pelaksanaan tugas. Pengumpulan data penelitian menggunakan Skala Dukungan Atasan (14 aitem; α = 0,786) dan Skala Komitmen Organisasi (15 aitem; α = 0,840). Uji hipotesis menggunakan analisis regresi linear sederhana menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,382 dengan nilai signifikansi p < 0,001 (p < 0,05). Dukungan atasan memiliki sumbangan efektif sebesar 14,6% terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara dukungan atasan dengan komitmen organisasi. Artinya, semakin tinggi dukungan atasan yang dirasakan anggota, maka semakin tinggi pula komitmen organisasi pada anggota Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri.

Kata kunci: dukungan atasan; komitmen organisasi; anggota kepolisian

Actions (login required)

View Item