AMRULLAH, M.Faiz Arsyadani (2026) PENGARUH GREEN WORK ENGAGEMENT DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP PRO ENVIRONMENTAL BEHAVIOR DENGAN GREEN ORGANIZATIONAL CULTURE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Guru dan Tenaga Kependidikan di Yayasan Pendidikan Nurul Huda Semarang). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (cover) 1. T - Cover -12010124420126.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (abstrak (inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) -12010124420126.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) -12010124420126.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (daftar isi) 6. T - Daftar Isi -12010124420126.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka -12010124420126.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks -12010124420126.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Work
Engagement dan Green Transformational Leadership terhadap Pro Environmental
Behavior dengan Green Organizational Culture sebagai variabel mediasi pada guru
dan tenaga kependidikan di Yayasan Pendidikan Nurul Huda Semarang. Penelitian
ini dilatarbelakangi oleh pentingnya meningkatkan perilaku pro-lingkungan di
lingkungan pendidikan melalui keterlibatan individu dalam pekerjaan yang
berorientasi pada lingkungan, kepemimpinan yang mendukung keberlanjutan, serta
pembentukan budaya organisasi yang peduli terhadap kelestarian lingkungan.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data
primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada guru dan tenaga
kependidikan Yayasan Pendidikan Nurul Huda Semarang yang dipilih
menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan
metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan
bantuan aplikasi SmartPLS 4.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Work Engagement, Green
Transformational Leadership, dan Green Organizational Culture berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Pro Environmental Behavior. Selain itu, Green
Work Engagement dan Green Transformational Leadership juga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Green Organizational Culture. Penelitian ini turut
membuktikan bahwa Green Organizational Culture mampu memediasi pengaruh
Green Work Engagement maupun Green Transformational Leadership terhadap
Pro Environmental Behavior. Temuan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan
perilaku pro-lingkungan pada guru dan tenaga kependidikan dapat diwujudkan
melalui penguatan keterlibatan kerja yang berorientasi pada lingkungan, penerapan
kepemimpinan transformasional yang peduli terhadap keberlanjutan, serta
pembentukan budaya organisasi yang mendukung nilai-nilai pelestarian
lingkungan.
Kata Kunci: Green Work Engagement, Green Transformational Leadership, Green
Organizational Culture, Pro Environmental Behavior, PLS-SEM.

Actions (login required)

View Item