PERDANA, Rahmat Kardiansyah (2021) MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP INTENTION TO STAY STUDI PADA KARYAWAN LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
|
Text (Cover)
1. T - Cover - 12010118410011.pdf - Published Version Download (389kB) |
|
|
Text (Abstrak (Inggris))
4. T - Abstract (Inggris) - 12010118410011.pdf - Published Version Download (361kB) |
|
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010118410011.pdf - Published Version Download (360kB) |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. T - Daftar Isi - 12010118410011.pdf - Published Version Download (385kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
12. T - Daftar Pustaka - 12010118410011.pdf - Published Version Download (370kB) |
|
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118410011.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Fenomena yang dalam penelitian ini adalah relawan di luar negeri
cenderung bekerja dalam jangka waktu yang lama pada satu LSM bahkan ada
yang lebih dari 10 tahun. Kondisi yang sama tidak terjadi di Indonesia dimana
relawan hanya bekerja sewaktu-waktu saja ketika ada event dan berpindah-pindah
LSM yang membutuhkan sesuai dengan hasil presurvey yang dilakukan. Tujuan
penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja relawan terhadap
intention to stay relawan pada LSM.
Populasi yang dipilih pada penelitian ini adalah seluruh relawan di
Lembaga Swadaya Masyarakat. Jumlah responden yang digunakan dalam
penelitian ini sebanyak 100 relawan di Lembaga Swadaya Masyarakat. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode snowball sampling.
Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner dan
wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah mixed method.
Berdasarkan penelitian, untuk meningkatkan intention to stay relawan
pada LSM di kota Semarang, LSM perlu untuk meningkatkan perhatiannya
kepada relawan, dengan memberikan tujuan bagi para relawan untuk tetap
bertahan di LSM. Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi relawan berpengaruh
positif terhadap intention to stay relawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, intention to stay, lembaga swadaya masyarakat |
| Subjects: | Economics and Business Economics and Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Master Program in Management |
| Depositing User: | Gumantiko FEB |
| Date Deposited: | 17 Sep 2026 07:23 |
| Last Modified: | 17 Sep 2026 07:23 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/61356 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
