PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMA Negeri 3 Pemalang)

ATTIQ, Khoirul (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMA Negeri 3 Pemalang). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010110400003.PDF - Published Version Download (265kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010110400003.PDF - Published Version Download (270kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010110400003.PDF - Published Version Download (270kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi- 12010110400003.PDF - Published Version Download (275kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T -Daftar Pustaka - 12010110400003.PDF - Published Version Download (278kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks- 12010110400003.PDF Restricted to Repository staff only Download (974kB)

Abstract

Tuntutan perkembangan dunia pendidikan menjadi suatu hal yang tidak
dapat dihindari bagi guru. Situasi kerja yang secara terus menerus menuntut
keterlibatan fisik, komitmen dan peran emosional yang tinggi dapat memicu
terjadinya kelelahan kerja dan menurunnya kepuasan kerja. Peran pemimpin
melalui gaya kepemimpinan yang melayani dan dukungan sosial sekaligus model
perilaku yang diobservasi oleh anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
memberikan bukti empiris mengenai pengaruh servant leadership dan dukungan
sosial terhadap kepuasan kerja dengan kelelahan kerja sebagai variabel
intervening.
Populasi target pada penelitian ini adalah 57 guru di SMA Negeri
Pemalang dimana seluruhnya digunakan sebagai sampel. Metode analisis data
menggunakan structure equation modeling - partial least square (SEM-PLS)
dengan software SmartPLS versi 3.2.8.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership, dan dukungan
sosial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu, dukungan sosial
juga terbukti berpengaruh negatif terhadap kelelahan kerja. Sedangkan servant
leadership tidak berpengaruh negatif terhadap kelelahan kerja. Kelelahan kerja
tidak berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Dukungan Sosial, Kepemimpinan, Kepemimpinan yang melayani, Burnout, Kepuasan Kerja
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Didik FEB
Date Deposited:	17 Sep 2026 01:55
Last Modified:	17 Sep 2026 01:55
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/61268

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository