Adista, Putri Ayu and Nurtjahjanti, Harlina (2026) HUBUNGAN ANTARA GRIT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z DI PT VIDIO DOT COM. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abstrak + Bab 1 FINAL FIX.pdf Download (166kB)

Abstract

Generasi Z (individu kelahiran tahun 1995-2010) merupakan kelompok generasi yang semakin mendominasi dunia kerja. Seiring dengan meningkatnya proporsi Generasi Z dalam dunia kerja, keterikatan mereka terhadap pekerjaan (work engagement) menjadi isu yang penting untuk diperhatikan oleh organisasi, karena Generasi Z merupakan salah satu kelompok generasi dengan tingkat work engagement yang rendah. Terlebih lagi, di Indonesia hanya terdapat 17% pekerja yang terikat (fully engaged) dengan pekerjaannya. Salah satu faktor yang diduga berperan dalam meningkatkan work engagement adalah grit, yaitu ketekunan dan gairah dalam mencapai tujuan jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara grit dengan work engagement pada karyawan Generasi Z di PT Vidio Dot Com. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik convenience sampling. Subjek penelitian berjumlah 106 karyawan Generasi Z di PT Vidio Dot Com. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Grit (10 aitem; α = 0,879) dan Skala Work Engagement (18 aitem; α = 0,856). Hipotesis diuji dengan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara grit dengan work engagement pada karyawan Generasi Z di PT Vidio Dot Com (β = 1,073; r = 0,542; p < 0,001). Artinya, semakin tinggi tingkat grit yang dimiliki karyawan Generasi Z, semakin tinggi pula work engagement yang ditunjukkan, dan sebaliknya. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa grit memberikan kontribusi sebesar 35% terhadap work engagement, sedangkan 65% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selain itu, hasil kategorisasi menunjukkan bahwa mayoritas subjek memiliki tingkat grit dan work engagement yang berada pada kategori tinggi.

Kata kunci: grit; work engagement; karyawan generasi Z

Actions (login required)

View Item