ANSHOR, Adli Mustaghfirin (2022) IMPLEMENTASI WORK FROM HOME TUNTUTAN KEADAAN ATAU POTENSI DI MASA DEPAN? (Studi Kasus Pada Institusi Pendidikan Universitas Diponegoro Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010117130133.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010117130133.pdf - Published Version Download (183kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010117130133.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010117130133.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010117130133.pdf - Published Version Download (270kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010117130133.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pandemi COVID-19 yang terjadi pada akhir tahun 2019, membawa
perubahan besar serta memberikan dampak bagi seluruh unsur masyarakat dunia.
Seiring dengan berjalannya waktu, kasus penularan COVID-19 terus mengalami
peningkatan. Dalam rangka menekan angka penularan tersebut, Pemerintah
mengeluarkan kebijakan berupa (Lockdown), pembatasan kontak secara langsung,
dan merubah metode kerja tradisional menjadi metode kerja Work From Home.
Namun dalam keberjalannya, WFH memunculkan pro dan kontra dikalangan
pegawai. Ada yang merasa bahwa selama WFH produktivitas meningkat,
sebaliknya ada pula yang merasa bahwa WFH lebih banyak menimbulkan stres
dibandingkan sebelumnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara mendalam dan
memahami lebih lanjut bagaimana kondisi kerja selama masa Pandemi, lalu
penelitian ini akan membuktikan dampak yang dirasakan oleh pegawai sebagai
akibat dari penerapan Work From Home dan mengetahui lebih lanjut mengenai
evaluasi dari penerapannya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif
dengan pendekatan studi kasus untuk memahami sebuah peristiwa atau kasus
secara lebih mendalam, serta penggunaan metode wawancara sebagai teknik
pengumpulan data untuk memenuhi informasi yang dibutuhkan dalam penelitian.
Narasumber dalam penelitian ini, adalah pegawai dengan perbedaan gender dan
status kepegawaian, dengan objek pada Bagian Kepegawaian Universitas
Diponegoro Semarang, yang diharapkan mampu memberikan jawaban secara jelas
dan rinci.
Hasil penelitian menunjukan bahwa, produktivitas kerja lebih dirasakan
oleh pegawai laki-laki dibandingkan dengan pegawai perempuan ketika
menjalankan Work From Home (WFH)

Actions (login required)

View Item