SRIROSA, Fitri (2014) MOTIVASI PERANGKAT DESA (Kecamatan Dukuhwaru Kabupaten Tegal). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - COVER - 12010110120110.PDF - Published Version Download (181kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - ABSTRACT - 12010110120110.PDF - Published Version Download (168kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - ABSTRAK - 12010110120110.PDF - Published Version Download (168kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - DAFTAR ISI - 12010110120110.PDF - Published Version Download (172kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - DAFTAR PUSTAKA - 12010110120110.PDF - Published Version Download (175kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - fulltext PDF Bookmarks - 12010110120110.PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perangkat desa adalah pejabat pelayanan publik, mereka dituntut untuk
menjalankan tugasnya melayani masyarakat. Perangkat desa dalam hubungan
sosial di desa dituakan, ditokohkan dan dipercaya oleh warga masyarakat desa
untuk mengelola kehidupan publik maupun privat warga desa. Melihat betapa
pentingnya peran dan tanggung jawab perangkat desa, perangkat desa dituntut
untuk memiliki kemampuan, keahlian, tanggung jawab, dan jiwa rela berkorban
dalam memberikan pelayanan sosial kepada masyarakat di atas kepentingan
pribadi. Ditengah banyaknya tuntutan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan
kepada perangkat desa, terdapat berbagai masalah yang dihadapi, khususnya
berkisar masalah status kepegawaian yang tidak jelas dan masalah kesejahteraan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara lebih mendalam motivasi
serta faktor-faktor khususnya internal yang mempengaruhi Perangkat desa dalam
menjalankan tugas dan kewajibannya melayani masyarakat, padahal berbagai
masalah yang melekat pada profesi Perangkat Desa. Identifikasi motivasi
perangkat desa ini diawali dengan penelusuran faktor internal yang
mempengaruhi motivasi meliputi nilai-nilai kerja yang dianut perangkat desa
dalam memilih dan menjalankan pekerjaan, sikap, karakteristik biografi dan
minat.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan
datanya dilakukan dengan wawancara sehingga mampu menggali lebih dalam
tentang profesi perangkat desa tersebut. Sebagai objek dalam penelitian ini adalah
perangkat desa yang berstatus non pegawai negeri sipil (PNS) yang memiliki
masa kerja sebagai perangkat desa lebih dari 10 tahun yang bertugas di berbagai
daerah di wilayah kabupaten Tegal. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini
menyatakan bahwa motivasi kerja perangkat desa dipengaruhi oleh nilai ibadah
dan pengabdian, sikap yang ditunjukkan perangkat desa dengan adanya rasa
tanggung jawab dan rasa loyalitas yang tinggi dengan tidak memiliki pekerjaan
sampingan selain menjadi perangkat desa, karakteristik biografi bahwa perbedaan
gender merupakan suatu hal yang diperdebatkan kerena laki-laki lebih mampu dan
cocok menjalankan tugas sebagai perangkat desa, sedangkan perempuan banyak
yang tidak berminat dan pekerjaan ini terbilang berat karena bekerja selama 24
jam dan minat perangkat desa karena adanya kondisi kerja yang menyenangkan
dan hubungan kekeluargaan antar perangkat desa.

Actions (login required)

View Item