WIRATAMA, Aditya Yoga (2019) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI Studi pada PNS Kodam XII Tanjungpura Pontianak. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T- Cover- 12010114410122.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T- Abstrak (Inggris)- 12010114410122.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T- Abstrak (Indonesia)- 12010114410122.pdf - Published Version Download (194kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T- Daftar Pustaka- 12010114410122.pdf - Published Version Download (327kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T- Fulltext PDF Bookmarks- 12010114410122.pdf Restricted to Repository staff only Download (602kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan komunikasi
organisasional terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai. Terdapat factorfaktor
yang
mempengaruhi
motivasi
kerja
dan
dampaknya
pada
kinerja
pegawai,
yaitu
dukungan

organisasi

dan komunikasi organisasional pada PNS Kodam XII Tanjung Pura Pontianak.
Permasalahan penelitian yang diajukan adalah terjadi peningkatan ketidak hadiran kerja dari tahun
ke tahun yang berdampak pada menurunnya performa kinerja PNS Kodam XII Tanjung Pura
Pontianak dan bagaimana meningkatkan kinerja melalui dukungan organisasi dan komunikasi
organisasional terhadap motivasi kerja
Populasi pada penelitian ini adalah PNS Kodam XII Tanjung Pura Pontianak. Penelitian
ini mengunakan teknik sensus. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling
(SEM) pada program software AMOS 22.
Hasil dari olah data dengan mengunakan SEM menunjukan bahwa penelitian telah
memenuhi Goodness of fit. Dengan nilai Chi Square = 110,764; Df = 1,130; Probability = 0,178;
GFI = 0,894; AGFI = 0,853; TLI = 0,988; CFI = 0,990; RMSEA = 0,034. Dari lima hipotesis
penelitian yang diuji, kelima hipotesis dinyatakan diterima. Faktor dukungan organisasi dan
komunikasi organisasional, berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item