FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pegawai Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang)

MUFIDAH, Lu’luatil (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pegawai Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12030114410011.pdf - Published Version Download (234kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12030114410011.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12030114410011.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12030114410011.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12030114410011.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12030114410011.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Fraud adalah tindakan pengambilan keuntungan secara sengaja melalui
penyalahgunaan suatu jabatan atau pekerjaan, serta pencurian
aset/sumberdaya dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini untuk
menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan
(fraud) pada pegawai Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 65 responden yang ditentukan
dengan teknik purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi berganda dan uji moderated regresi
analysis (MRA) dengan alat analisis SPSS 22.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan ketidaksesuaian kompensasi
dan moralitas individu berpengaruh positif signifikan terhadap
kecenderungan kecurangan (fraud). Sementara itu, ketidaktaatan
peraturan dan kompetensi pegawai, tidak berpengaruh signifikan terhadap
fraud. Untuk uji moderasi menunjukkan bahwa keinefektifan pengendalian
intern memoderasi hubungan ketidaksesuaian kompensasi dan moralitas
individu terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Sedangkan hubungan
variabel ketidaktaatan peraturan dan kompetensi pegawai terhadap
kecenderungan kecurangan (fraud) tidak dimoderasi oleh keinefektifan
pengendalian internal.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kecenderungan Kecurangan (Fraud), ketidaksesuaian kompensasi, ketidaktaatan peraturan, moralitas individu, kompetensi, pengendalian internal
Subjects:	Economics and Business > Accounting Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Accounting
Depositing User:	Didik FEB
Date Deposited:	13 Aug 2026 08:09
Last Modified:	13 Aug 2026 08:09
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/59222

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository