Search for collections on Undip Repository

WORK FAMILY CONFLICT : STUDI FENOMENOLOGI PADA PERAWAT

MICHAEL, Michael (2018) WORK FAMILY CONFLICT : STUDI FENOMENOLOGI PADA PERAWAT. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1.T-COVER-12010116410075.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris))
4.T-ABSTRAK (INGGRIS)-12010116410075.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5.T-ABSTRAK (INDONESIA)-12010116410075.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6.T-DAFTAR ISI-12010116410075.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
12.T-DAFTAR PUSTAKA-12010116410075.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12010116410075.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Individu yang menikah dan bekerja maka di hadapkan pada berbagai peran
yang harus mereka tangani untuk mencapai keseimbangan pekerjaan dan kehidupan
keluarga Konflik akan muncul ketika mereka tidak bisa menyeimbangkan tugas
mereka di tempat kerja dan di rumah mereka. Perawat memiliki banyak tanggung
jawab di tempat kerja mereka sementara perlu mengelola keluarga mereka juga. Work
family conflict terjadi ketika tanggung jawab di tempat kerja mengganggu kehidupan
keluarga, seperti jam kerja yang tidak fleksibel, bekerja berlebihan,
Penelitian ini di lakukan dengan pendekatan fenonemologi dengan harapan
dapat mengidentifikasi skenario work family conflict antara perawat di berbagai
instansi kesehatan dan menguraikan dari penyebab akibat hingga bagaimana perawat
tersebut coping di dalam menghadapi work family conflict tersebut Sepuluh
responden dipilih berdasarkan convience sampling. Penelitian dilakukan pada
beberapa perawat di berbagai instansi kesehatan
Temuan dari wawancara menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor yang
berkontribusi pada work family conflict di antara perawat, yaitu beban kerja, shift
kerja, usia anak. Orientasi peran gender Rekomendasi telah diusulkan berdasarkan
tanggapan responden serta pandangan peneliti seperti mengurangi work family
conflict melalui segmentasi peran instansi kesehatan dalam memberikan berbagai
kebijakan untuk para perawat

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: work family conflict, perawat, pekerjaan, keluarga, instansi kesehatan,
Subjects: Economics and Business
Economics and Business > Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User: Gumantiko FEB
Date Deposited: 04 Aug 2026 07:06
Last Modified: 04 Aug 2026 07:06
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/58468

Actions (login required)

View Item View Item