Hasna, Almira and Prihatsanti, Unika (2026) HUBUNGAN ANTARA ETHICAL LEADERSHIP DAN VOICE BEHAVIOR PADA ANGGOTA KEPOLISIAN POLDA JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Repository_Abstrak_Bab I_Almira Hasna.pdf Download (330kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ethical leadership dan voice behavior pada anggota Kepolisian Polda Jawa Tengah. Voice behavior merupakan perilaku sukarela anggota yang secara aktif dan konstruktif menyampaikan ide, saran, maupun kekhawatiran untuk meningkatkan efektivitas organisasi atau mencegah potensi kerugian, meskipun perilaku ini mengandung risiko tertentu. Sementara itu, ethical leadership merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan keteladanan perilaku bermoral dengan mengintegrasikan nilai, standar, dan tindakan secara konsisten, sehingga membangun kepercayaan, rasa hormat, serta mendorong terciptanya budaya etis dalam organisasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 140 anggota kepolisian yang bertugas di Direktorat Samapta (DITSAMAPTA) Polda Jawa Tengah (Laki-laki= 97,14%, Perempuan= 2,86%) dengan masa kerja 1-32 tahun dan dipilih menggunakan teknik convenience sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan alat ukur Skala Voice Behavior (28 aitem valid; α = 0.946) dan Ethical Leadership Scale (ELS) (10 aitem valid, α = 0.986). Teknik analisis data menggunakan spearman’s rho dengan hasil analisis data diperoleh 〖(r〗_s) sebesar 0,598 (p < 0.001). Hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara ethical leadership dan voice behavior. Semakin tinggi ethical leadership yang diterapkan pimpinan, maka semakin tinggi pula voice behavior yang dilakukan oleh anggota.
Kata kunci: ethical leadership; voice behavior; anggota polisi

Actions (login required)

View Item