Aulia, Nashafwa and Prihatsanti, Unika (2026) HUBUNGAN ANTARA ETHICAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI KANTOR DISTRIK NAVIGASI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abstrak dan Bab 1.pdf Download (336kB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA ETHICAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI KANTOR DISTRIK NAVIGASI
JAWA TENGAH

Nashafwa Aulia1, Unika Prihatsanti1

1Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Jl. Prof Mr. Sunario, Tembalang, Semarang 50275

E-mail : nashaaulia09@gmail.com

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ethical leadership dan work engagement pada pegawai Kantor Distrik Navigasi Jawa Tengah. Work engagement merupakan kondisi psikologis positif yang ditandai dengan semangat, dedikasi, dan konsentrasi penuh dalam pekerjaan. Sementara itu, ethical leadership merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan moralitas, kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab. Subjek penelitian berjumlah 151 pegawai (Laki-laki = 60,9%, Perempuan = 39%) dengan teknik convenience sampling. Pengumpulan data menggunakan Ethical Leadership Scale (10 item valid; α = 0,891) dan Utrecht Work Engagement Scale-9 (8 item valid; α = 0,852). Uji hipotesis menggunakan analisis korelasi Spearman's Rho menunjukkan hubungan positif signifikan ( = 0,464; p < 0,001). Hasil penelitian membuktikan adanya hubungan positif antara ethical leadership dan work engagement. Artinya, semakin tinggi tingkat ethical leadership yang diterapkan pimpinan, maka semakin tinggi pula tingkat work engagement pegawai Kantor Distrik Navigasi Jawa Tengah.
Kata kunci : ethical leadership, work engagement, pegawai sektor publik

Actions (login required)

View Item