Shafiyah, Ifra Alif (2026) PENGARUH DIGITAL HOARDING BEHAVIOUR TERHADAP EFISIENSI KERJA PADA KARYAWAN PT PELINDO (PERSERO) REGIONAL 2. Repository Undip.

Text FINAL DRAFT TA IFRA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Digital Hoarding Behaviour merupakan perilaku individu dalam menumpuk dan menyimpan berkas digital secara berlebihan serta mengalami kesulitan untuk menghapusnya, yang berpotensi menimbulkan dampak negatif terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Digital Hoarding Behaviour terhadap Efisiensi Kerja karyawan PT Pelindo (Persero) Regional 2. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei kepada karyawan. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien regresi (β) sebesar 0,035 dengan nilai signifikansi 0,529 (>0,05), sehingga Digital Hoarding Behaviour tidak berpengaruh signifikan terhadap Efisiensi Kerja. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,059 menunjukkan hubungan yang sangat lemah antara kedua variabel, sedangkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,004 mengindikasikan bahwa Digital Hoarding Behaviour hanya memberikan kontribusi sebesar 0,4% terhadap Efisiensi Kerja dan sebesar 99,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, H₀ diterima dan H₁ ditolak, yang berarti Digital Hoarding Behaviour tidak berpengaruh signifikan terhadap Efisiensi Kerja karyawan PT Pelindo (Persero) Regional 2.
Kata kunci: digital hoarding behaviour; efisiensi kerja; manajemen arsip digital

Actions (login required)

View Item