Al Hikam, Muhammad Tsaqib and Prabowo, Dito Aryo (2026) HUBUNGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK FAMILY BALANCE PADA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN WONOSOBO. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Upload Repository_Muhammad Tsaqib Al Hikam_15000122140230.pdf Download (336kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perceived organizational support dan work family balance pada guru SMA Negeri di Kabupaten Wonosobo. Tingginya tuntutan beban kerja sering kali mengaburkan batas antara pekerjaan dan keluarga, sehingga dukungan organisasi sangat esensial untuk membantu guru mencapai keseimbangan peran. Populasi penelitian berjumlah 293 guru dengan kriteria berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sudah berkeluarga. Sampel penelitian berjumlah 172 guru yang diambil menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan Skala Perceived organizational support (30 aitem valid, α = 0,924) dan Skala work family balance (23 aitem valid, α = 0,943). Analisis data menggunakan uji korelasi non-parametrik Spearman’s rho. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar r_(s ) = 0,492 dengan tingkat signifikansi p < 0,001. Hasil ini mengindikasikan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dan work family balance. Semakin tinggi persepsi dukungan organisasi yang dirasakan guru, maka semakin tinggi pula tingkat keseimbangan kerja-keluarga yang dimiliki. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa wujud nyata dukungan keorganisasian terbukti memfasilitasi guru untuk mengelola tanggung jawab pekerjaan administratif di sekolah sekaligus mengurus rutinitas di kehidupan keluarganya secara proporsional.

Kata kunci : perceived organizational support; work family balance; guru

Actions (login required)

View Item