RASYID, Muhammad Daffa Al (2023) Analyzing The Gender Differences in the Relationship Between Work from Home and Work-Life Balance During the Covid-19 Pandemic (Study on Teachers of Al-Azhar BSD Muslim Foundation, Indonesia). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S - Cover - 120101118190254.pdf - Published Version Download (380kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S - Abstrak (Inggris) - 12010118190254.pdf - Published Version Download (353kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S - Abstrak (Indonesia) - 12010118190254.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (Daftar Isi) 6.S - Daftar Isi - 12010118190254.pdf - Published Version Download (432kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S - Daftar Pustaka - 12010118190254.pdf - Published Version Download (675kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118190254.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dengan adanya pandemi Covid-19 yang melanda dunia baru-baru ini,
kantor-kantor harus ditutup karena kebijakan pemerintah untuk mencegah
penyebaran virus sehingga membuat semua pekerja harus bekerja dari rumah
termasuk guru dari sektor pendidikan, dalam periode ini cara orang memenuhi
keseimbangan kehidupan kerja mereka berubah jika dibandingkan dengan keadaan
normal karena dinamika baru yang diperkenalkan saat bekerja dari rumah seperti
semua anggota keluarga terjebak di rumah, tidak tersedianya asisten rumah
tangga, tidak adanya batasan yang significanat antara pekerjaan dan rumah, dll.
Namun, diperkirakan akan muncul kesenjangan gender di antara pekerja yang
sudah berkeluarga karena adanya peningkatan tajam dalam pekerjaan rumah
tangga yang disebabkan oleh pandemi Covid-19. Maka Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk menguji bagaimana perbedaan gender mempengaruhi hubungan
antara work from home dan work life balance selama pandemi COVID-19. Tiga
variabel melengkapi penelitian ini. Work from home, Work life balance, dan jenis
kelamin atau gender.
Purposive sampling digunakan untuk memilih sampel. Dengan melakukan
survei online kepada para guru di Yayasan Muslim Al Azhar BSD, data
dikumpulkan. Sebanyak 76 guru dengan total pengalaman mengajar lebih dari tiga
tahun ikut serta dalam penelitian ini. PROCESSv4.1 dari Hayes digunakan untuk
memeriksa data.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work from home memiliki
pengaruh negatif secara signifikan terhadap work life balance karena mayoritas
orang yang bekerja mulai khawatir akan kemungkinan PHK karena mereka
mengantisipasi kemungkinan resesi ekonomi. Sebagai akibat dari pemikiran
tersebut, orang-orang terdorong untuk bekerja lebih keras lagi untuk memenuhi
komitmen profesional mereka untuk mengurangi kemungkinan terkena PHK.
Sementara itu, Gender tidak memoderasi hubungan antara work from home dan
work life balance karena mengingat bahwa laki-laki mulai berpartisipasi lebih
banyak dalam pekerjaan rumah tangga dalam beberapa dekade terakhir, baik
karyawan laki-laki maupun perempuan benar-benar membagi pekerjaan rumah
tangga mereka, dengan laki-laki mengambil lebih banyak dari bagian mereka yang
biasanya karena bekerja dari rumah. Laki-laki yang berada dalam posisi ini tidak
mengubah perilaku sosial mereka secara signifikan, dan mereka "tidak pernah"
merasa terlalu lelah untuk mengurus keluarga mereka setelah bekerja, sementara
perempuan sudah terbiasa mengurus keluarga mereka setelah bekerja.

Actions (login required)

View Item