Tjahjadi, Karina Dhaniar and Prasetyo, Anggun Resdasari (2026) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN TECHNOSTRESS PADA KARYAWAN PT UNGGUL ADI JAYA (GETSTOK). Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text File Repository_Karina Dhaniar Tjahjadi_15000122120058.pdf Download (219kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan technostress pada karyawan PT Unggul Adi Jaya (Getstok). Technostress merupakan respons psikologis yaitu tingkat stres yang dialami karyawan sebagai akibat dari penggunaan teknologi informasi dan komunikasi dalam pekerjaan yang ditunjukkan oleh perasaan terbebani, kesulitan beradaptasi, dan kelelahan atau tekanan psikologis saat menggunakan teknologi. Beban kerja merupakan sebuah persepsi subjektif karyawan mengenai tuntutan pekerjaan, baik yang menuntut kemampuan fisik maupun mental, dalam jangka waktu tertentu, yang dipengaruhi oleh kondisi kerja, metode kerja, serta persepsi individu terhadap tekanan yang dirasakan dalam proses penyelesaiannya. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 74 karyawan PT Unggul Adi Jaya (Getstok) yang dipilih berdasarkan metode total sampling. Penggalian data dilakukan menggunakan skala technostress (16 aitem, αِ = 0.886) dan skala beban kerja (36 aitem, αِ = 0.931). Uji hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara beban kerja dan technostress (R = 0.542, p<.001 (p<0.05)), yang berarti bahwa semakin tinggi beban kerja pada karyawan, maka semakin tinggi pula technostress yang dimilikinya. Beban kerja memberikan sumbangan efektif yakni sebesar 29.4% terhadap peningkatan technostress pada karyawan (R² = 0.294).
Kata kunci: Beban kerja; Technostress; Karyawan; Komunikasi digital

Actions (login required)

View Item