Riansya, Alya Jasmin and Dewi, Endah Kumala (2026) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN (POM) DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text File Repository_Abstrak Penelitian-Bab 1_Alya Jasmin Riansya_15000122140336 (1).pdf Download (321kB)

Abstract

Fenomena meningkatnya penarikan diri dari pekerjaan dan naik-turunnya kinerja profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) saat ini menjadi tantangan yang dapat menurunkan tingkat work engagement pegawai, sehingga berdampak pada penurunan kualitas pelayanan publik di Indonesia. Namun, kondisi yang berbeda justru terlihat pada Pegawai Balai Besar POM di Semarang, di mana indikasi awal menunjukkan perilaku yang mencerminkan work engagement sudah berjalan dengan optimal. Kondisi baik tersebut diduga kuat terjadi karena adanya komitmen dari pihak organisasi dalam membangun Psychosocial Safety Climate (PSC) yang baik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Psychosocial Safety Climate (PSC) dengan work engagement pada Pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (POM) di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (POM) di Semarang yang berjumlah 147 pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling dan diperoleh sampel sejumlah 105 responden. Alat ukur yang digunakan yaitu skala Psychosocial Safety Climate (48 aitem, α=0,972) dan skala Work Engagement (9 aitem, α =0,929). Analisis data menggunakan teknik regresi linear sederhana menunjukkan hasil koefisien korelasi sebesar R= 0,535 (p < 0,001). Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa psychosocial safety climate mampu menjelaskan 28,6% variasi dari work engagement (R^2 = 0,286) dan secara signifikan mampu memprediksi work engagement, dengan arah hubungan positif (β = 0,242; p < .001). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara psychosocial safety climate dengan work engagement pada Pegawai Balai Besar POM di Semarang.

Kata kunci: psychosocial safety climate; work engagement; pegawai

Actions (login required)

View Item