Ameilia, Wulan Rizqi and Sulistyani, Hapsari Dwiningtyas (2026) MEMAHAMI ADAPTASI PEREMPUAN YANG BEKERJA DI INDUSTRI KONSTRUKSI PT PP (PERSERO) TBK. Masters thesis, Universitas Diponegoro Semarang.

	Text Cover 0.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (556kB)
	Text BAB II.pdf - Published Version Download (753kB)
	Text BAB III.pdf - Published Version Download (336kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Download (168kB)
	Text BAB V.pdf - Published Version Download (74kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (387kB)

Abstract

Industri konstruksi merupakan salah satu sektor yang masih didominasi oleh lakilaki

dan memiliki budaya kerja yang cenderung maskulin. Kondisi tersebut
menempatkan perempuan pada posisi yang menuntut kemampuan adaptasi untuk
memperoleh penerimaan sosial dan legitimasi profesional. Penelitian ini bertujuan
menganalisis pengalaman perempuan dalam melakukan komunikasi adaptasi pada
budaya kerja yang didominasi laki-laki di PT PP (Persero) Tbk. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Data diperoleh
melalui wawancara mendalam terhadap delapan perempuan yang bekerja di
lingkungan konstruksi dan dianalisis menggunakan analisis data IPA. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa perempuan mengembangkan empat strategi
komunikasi adaptasi, yaitu ego stroking, menghindari penggunakan kata-kata yang
dianggap lemah, komunikasi yang matang, serta pembangunan contoh positif untuk
mengurangi stereotip terhadap perempuan. Strategi tersebut tidak hanya berfungsi
sebagai bentuk penyesuaian terhadap budaya kerja maskulin, tetapi juga menjadi
sarana untuk membangun legitimasi profesional, memperoleh pengakuan atas
kompetensi, dan menegosiasikan identitas profesional dalam organisasi. Temuan
penelitian menunjukkan bahwa komunikasi adaptasi merupakan bentuk agensi
perempuan dalam menghadapi relasi kuasa dan bias gender yang masih
berkembang di lingkungan kerja konstruksi. Penelitian ini memperkaya kajian
komunikasi organisasi dan gender, khususnya mengenai strategi adaptasi
perempuan dalam industri yang didominasi laki-laki.
Kata Kunci: Adaptasi komunikasi, Komunikasi Gender, Industri Konstruksi,
negosiasi Identitas.

Actions (login required)

View Item