DANISWARI, DIVANI and Lituhayu, Dyah (2026) ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM ABSENSI SADEWA DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI BAGIAN KOMUNIKASI PIMPINAN DAN PROTOKOL (KOMPIMPRO) KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK.

	Text Divani Daniswari_14020122140201_COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (721kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_BAB I.pdf - Submitted Version Download (711kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_BAB II.pdf - Submitted Version Download (359kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_BAB IV.pdf - Submitted Version Download (22kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (137kB)
	Text Divani Daniswari_14020122140201_LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (624kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya permasalahan
kedisiplinan kehadiran pegawai di Bagian Komunikasi, Pimpinan, dan Protokol
(KOMPIMPRO) Kota Semarang, meskipun telah diterapkan Sistem Absensi
Sadewa (Sistem Absensi Online Deteksi Wajah) dan diberlakukannya Peraturan
Walikota Semarang Nomor 65 Tahun 2024 tentang Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP). Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi
Sistem Absensi Sadewa di KOMPIMPRO Kota Semarang, dan mengidentifikasi
faktor-faktor pendukung implementasi sistem tersebut dalam meningkatkan
kedisiplinan pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif
dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan
dokumentasi. Analisis implementasi kebijakan mengacu pada Standar Operasional
Prosedur (SOP) Sistem Sadewa dan teori George C. Edwards III yang mencakup
empat variabel utama, yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur
birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Sistem Absensi
Sadewa secara umum telah berjalan dengan baik melalui tiga tahapan utama:
instalasi dan registrasi akun, pendaftaran wajah (face recognition), serta prosedur
absensi harian berbasis deteksi wajah dan geolokasi. Sistem ini memberikan
perubahan positif pada mekanisme pengawasan kehadiran pegawai secara realtime dan mengurangi potensi kecurangan. Dari sisi faktor pendukung, ditemukan
bahwa: (1) komunikasi terkait penggunaan sistem dan sanksi TPP telah
tersosialisasikan dengan jelas; (2) sumber daya teknologi yang tersedia dinilai
memadai; (3) disposisi pegawai cenderung positif karena sistem dianggap lebih
praktis dan transparan dibanding sistem sebelumnya; serta (4) struktur birokrasi
dan regulasi yang berlaku mendukung penerapan sanksi secara konsisten dan
objektif.
Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Sistem Absensi Elektronik, Sadewa,
Kedisiplinan Pegawai, KOMPIMPRO Kota Semarang
173 Administrasi Publik 2026

Actions (login required)

View Item