Nugraha Wijaya, Andre and Prihatsanti, Unika (2026) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN CO-WORKER SUPPORT TERHADAP WORK-LIFE BALANCE PADA ASN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI WILAYAH PEMERINTAHAN BANDUNG RAYA. Masters thesis, Diponegoro University.

Text (Edited) File Repository_Abstrak Penelitian - Bab 1.pdf Download (400kB)

Abstract

Tingginya tuntutan pelayanan publik saat ini berpotensi mengganggu keseimbangan peran Aparatur Sipil Negara (ASN) di ranah pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fenomena ini membuat work-life balance menjadi aspek krusial yang perlu diperhatikan untuk menjaga kesejahteraan pegawai di lingkungan pemerintahan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara psychological capital dan co-worker support terhadap work-life balance pada ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) di wilayah Bandung Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling yang melibatkan 195 responden. Pengumpulan data menggunakan skala work-life balance, Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24), dan skala co-worker support. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) psychological capital berhubungan positif dan signifikan terhadap work-life balance; (2) co-worker support berhubungan positif dan signifikan terhadap work-life balance, dengan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan faktor internal; dan (3) secara simultan, kedua variabel memberikan sumbangan efektif sebesar 60,6% terhadap work-life balance. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kombinasi ketahanan mental individu dan dukungan sosial rekan kerja merupakan faktor penting dalam menciptakan keseimbangan kualitas hidup ASN.

Actions (login required)

View Item