Pengaruh Chief Executive Officer (CEO) Gender dan Independensi Dewan Komisaris Terhadap Earnings per Share (EPS) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022-2025

SAPUTRA, Muhammad Fakhri (2026) Pengaruh Chief Executive Officer (CEO) Gender dan Independensi Dewan Komisaris Terhadap Earnings per Share (EPS) Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022-2025. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomi & Bisnis.

	Text (Cover) 1.S - Cover - 120301221340309.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S- Abstrak (Inggris) - 120301221340309.pdf - Published Version Download (195kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S - Abstrak (Indonesia) - 120301221340309.pdf - Published Version Download (142kB)
	Text (Daftar Isi) 6.S - Daftar Isi - 120301221340309.pdf - Published Version Download (278kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S - Daftar Pustaka - 120301221340309.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Fulltext PDF Booksmarks) 16.S - Fulltext PDF Bookmarks- 120301221340309.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh CEO gender dan independensi dewan komisaris terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diukur menggunakan Earnings per Share (EPS). Penelitian menggunakan data perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan total 504 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel untuk menguji hubungan antara karakteristik tata kelola perusahaan dan kinerja keuangan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa CEO gender berpengaruh negatif dan signifikan terhadap EPS, yang mengindikasikan bahwa perusahaan yang dipimpin oleh CEO perempuan cenderung memiliki nilai EPS yang lebih rendah dibandingkan perusahaan yang dipimpin oleh CEO laki-laki. Selain itu, independensi dewan komisaris juga terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap EPS. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan proporsi komisaris independen belum tentu mampu meningkatkan kinerja laba per saham perusahaan. Hasil penelitian mendukung Teori Eselon Atas yang menegaskan bahwa karakteristik pemimpin dan mekanisme tata kelola perusahaan dapat memengaruhi pengambilan keputusan strategis serta kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi perusahaan dan pemangku kepentingan dalam memahami efektivitas struktur kepemimpinan dan tata kelola perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	CEO gender, independensi dewan komisaris, Earnings per Share, tata kelola perusahaan, Teori Eselon Atas, Teori Keagenan
Subjects:	Economics and Business > Accounting Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Akuntansi Lib
Date Deposited:	25 Jun 2026 07:54
Last Modified:	25 Jun 2026 07:56
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/54042

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository