PENGARUH DIVERSITAS KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024)

AFIFAH, Miraputri Nur (2026) PENGARUH DIVERSITAS KARAKTERISTIK DEWAN KOMISARIS TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12030122130192.pdf - Published Version Download (257kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12030122130192.pdf - Published Version Download (351kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12030122130192.pdf - Published Version Download (320kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12030122130192.pdf - Published Version Download (422kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12030122130192.pdf - Published Version Download (340kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12030122130192.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitas karakteristik dewan komisaris terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022-2024. Karakteristik dewan komisaris yang diteliti meliputi diversitas gender, usia, kewarganegaraan, dan pendidikan, dengan profitabilitas dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari terminal Bloomberg FEB Universitas Diponegoro dan laporan tahunan perusahaan. Melalui teknik purposive sampling, diperoleh 42 perusahaan dengan total 126 observasi. Analisis data dilakukan dengan model regresi data panel menggunakan perangkat lunak EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversitas gender berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, yang mengindikasikan bahwa kehadiran perempuan dalam struktur dewan komisaris efektif dalam menekan praktik manajemen laba. Sebaliknya, diversitas usia, kewarganegaraan, dan pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sehingga hipotesis terkait variabel-variabel tersebut tidak terdukung secara empiris. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi tata kelola perusahaan terkait urgensi diversitas gender dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen laba, diversitas dewan komisaris, gender, usia, kewarganegaraan, pendidikan
Subjects:	Economics and Business > Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Akuntansi Lib
Date Deposited:	24 Jun 2026 04:39
Last Modified:	24 Jun 2026 04:39
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/53657

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository