Munawaroh, Mudrika and Widayanti, Costrie Ganes (2026) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT TIPE B. Masters thesis, Diponegoro University.

Text Mudrika Munawaroh_Repository Abstrak dan BAB I (1).pdf Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kepribadian proaktif dan dukungan rekan kerja terhadap kepuasan kerja pada perawat rawat inap di rumah sakit tipe B. Populasi pada penelitian ini adalah perawat rawat inap kelas 1 – 3 yang bekerja di Rumah Sakit Telogorejo dengan responden berjumlah 62 perawat. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh variabel prediktor, yaitu kepribadian proaktif dan dukungan rekan kerja, terhadap variabel kriterium yaitu kepuasan kerja. Pengumpulan data dilakukan melalui skala yang telah divalidasi yaitu Job Satisfaction Scale (JSS) dengan jumlah 36 aitem, Proactive Personality Scale dengan jumlah 17 aitem, dan Coworker Scale dengan jumlah 14 aitem. Berdasarkan analisis data menunjukkan nilai koefisien korelasi simultan sebesar 0.160, dengan koefisien regresi pada kepribadian proaktif (b= 0.202), dukungan rekan kerja (b= - 0.236) dan signifikansi F change sebesar 0.463 (p>0.05), artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara kepribadian proaktif dan dukungan rekan kerja dengan kepuasan kerja pada perawat rawat inap di rumah sakit tipe B. Analisis data pada aspek kepuasan kerja menunjukan bahwa promosi dan kondisi kerja memiliki pengaruh pada kepuasan kerja pada perawat serta jenis kelas rawat inap memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: kepribadian proaktif; dukungan rekan kerja; kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item