Ardiyanto, Pipit Pradita and Ratnaningsih, Ika Zenita (2026) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIER PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS DIPONEGORO. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text (Abstrak & BAB I) Repository_Pipit Pradita Ardiyanto.pdf Download (200kB)

Abstract

Mahasiswa tingkat akhir seringkali menghadapi tantangan peralihan dari dunia akademik menuju dunia kerja. Efikasi diri diperlukan agar mahasiswa tingkat akhir memiliki keyakinan pada kemampuannya untuk mencapai tujuan akademik maupun karier. Dalam memutuskan pilihan karier, dibutuhkan kesiapan mental dan perencanaan yang matang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karier pada mahasiswa akhir Fakultas Psikologi. Populasi dalam penelitian ini adalah 340 mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro Angkatan 2022, dengan sampel sebanyak 79 yang diambil menggunakan teknik accidental sampling. Alat ukur skala efikasi diri disusun oleh Schwarzer dan Jerusalem (1995) yang ditranslasi dalam bahasa Indonesia oleh Novrianto dkk. (2019) (10 aitem, α = 0,893) dan skala kematangan karier yang disusun oleh penliti (40 aitem, α = 0,963). Analisis data menggunakan analisis korelasi Pearson yang menunjukkan hasil adanya korelasi positif yang signifikan antara efikasi diri dan kematangan karier pada mahasiswa akhir Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro (rp = 0.567, p < 0.05). Semakin tinggi efikasi diri, maka semakin tinggi pula tingkat kematangan kariernya. Sebaliknya, semakin rendah efikasi diri, maka akan semakin rendah pula kematangan karier.

Kata kunci : efikasi diri; karier; kematangan karier; mahasiswa tingkat akhir

Actions (login required)

View Item