RAHMA, Sheilla Nur (2023) PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 – 2021). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119120058.pdf - Published Version Download (348kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119120058.pdf - Published Version Download (338kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119120058.pdf - Published Version Download (389kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119120058.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119120058.pdf - Published Version Download (434kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119120058.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Board Diversity yang
dipoyeksikan dengan gender dan usia terhadap kinerja perusahaan dengan
kepemilikan institusional sebagai variabel moderating. Secara garis besar,
perusahaan menghadapi tantangan dalam mempertahankan kinerja bisnis yang
unggul dalam periode yang panjang. Sebagian besar perusahaan merasa sulit untuk
terus-menerus mencapai kinerja bisnis yang sesuai dengan wawasan strategis dan
kelincahan untuk memastikan lingkungan bisnis. Agency theory dan stakeholder
theory adalah teori yang mendasari penelitian ini. Dengan demikian model
konseptual dalam penelitian ini dikembangkan untuk menggambarkan interaksi
antara gender dan usia terhadap kinerja perusahaan dengan kepemilikan
institusional sebagai variabel moderating.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar
di BEI periode 2017-2021. Jumlah populasi dala penelitian ini adalah 195
perusahaan manufaktur. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive
sampling dan memperoleh sampel sebanyak 58 perusahaan. Metode analisis data
yang digunakan yaitu moderated regression analysis dengan aplikasi SPSS versi
22.
Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa gender berpengaruh positif
terhadap kinerja perusahaan, usia berpengaruh negative dan signifikan terhadap
kinerja perusahaan, kepemilikan institusional tidak mampu memoderasi pengaruh
gender terhadap kinerja perusahaan, dan kepemilikan institusional mampu
meningkatkan pengaruh usia terhadap kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item