FAWWAZ, Rayhandika Rahman (2023) ANALISIS PENGARUH HARMONIOUS PASSION DAN OBSESSIVE PASSION TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE (Studi pada Karyawan PT. X Tangerang). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010119130081.pdf - Published Version Download (187kB)
	Text (Abstract (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010119130081.pdf - Published Version Download (217kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010119130081.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010119130081.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010119130081.pdf - Published Version Download (259kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119130081.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harmonious passion
dan obsessive passion terhadap employee job performance. Penelitian ini terdiri dari
dua variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah harmonious passion dan obsessive passion. Variabel dependen
dalam penelitian ini adalah employee job performance.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive
sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online
kepada karyawan-karyawan PT. X Tangerang. Sebanyak 78 karyawan dengan masa
kerja ≥ 1 tahun telah berpartisipasi dalam penelitian ini. Analisis data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui program SPSS 25 for
Windows.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa harmonious passion berpengaruh
positif signifikan terhadap employee job performance. Sementara itu, obsessive
passion tidak berpengaruh terhadap employee job performance.

Actions (login required)

View Item