Aulia, Ananda Thirdiana N and Fauziah, Nailul (2026) HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KERJA LAPANGAN PT MULYA ADHI PARAMITA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Ananda Thirdiana_15000122140204_Repository.pdf Download (833kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee well-being dengan work engagement pada karyawan kerja lapangan PT Mulya Adhi Paramita Jakarta. Employee well-being merupakan kondisi kesejahteraan karyawan yang mencakup aspek kehidupan pribadi, lingkungan kerja, dan kesejahteraan psikologis, sedangkan work engagement merupakan kondisi psikologis positif yang ditandai dengan vigor, dedication, dan absorption dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 150 karyawan kerja lapangan PT Mulya Adhi Paramita Jakarta. Sampel penelitian berjumlah 109 karyawan yang diperoleh menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Employee Well-Being (34 aitem; α = 0,934) dan Skala Work Engagement (27 aitem; α = 0,946) yang dikonstruksi peneliti berdasarkan aspek-aspek teoritis masing-masing variabel. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis korelasi spearman’s rho (rs) dengan bantuan program Jeffreys’s Amazing Statistics Program (JASP) versi 0.95.4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara employee well-being dengan work engagement pada karyawan kerja lapangan PT Mulya Adhi Paramita Jakarta dengan nilai koefisien korelasi sebesar rs = 0,744 dan nilai signifikansi p < 0,001. Sebesar 55,3% variabilitas peringkat work engagement dapat dijelaskan oleh variabilitas dalam peringkat employee well-being. Hasil kategorisasi data menunjukkan sebagian besar karyawan memiliki tingkat employee well-being dan work engagement pada kategori tinggi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi employee well-being yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula work engagement pada karyawan kerja lapangan PT Mulya Adhi Paramita Jakarta.

Kata Kunci : employee well-being, work engagement, karyawan kerja lapangan, industri kimia

Actions (login required)

View Item