Rasyid, Muhammad Rizal and Kaloeti, Dian Veronika Sakti (2026) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN KETERIKATAN KERJA PADA WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN YANG MENGIKUTI PROGRAM BIMBINGAN KERJA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS 1 KEDUNGPANE SEMARANG. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text Repository_Muhammad Rizal Rasyid_15000122130115.pdf Download (238kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara efikasi diri dengan keterikatan kerja pada Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) yang mengikuti program bimbingan kerja di Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Kedungpane Semarang. Keterikatan kerja merupakan aspek yang penting dalam mendukung proses rehabilitasi karena berkaitan dengan semangat, dedikasi, dan tingkat fokus WBP dalam menjalani aktivitas kerja. Salah satu faktor yang memengaruhi keterikatan kerja adalaah efikasi diri, yaitu keyakinan individu terhadap kemampuannya menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan. Pendekatan yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif korelasional. Partisipan yang terlibat dalam penelitian ini adalah 114 WBP yang mengikuti program bimbingan kerja secara reguler dan dipilih dengan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala efikasi diri (15 item; α = 0.846) dan keterikatan kerja (14 item; α = 0.791) yang dikonstruksi oleh peneliti. Analisis data dilakukan analisis regresi sederhana dengan bantuan aplikasi JASP 0.97.0.0 Hasil uji hipotesis dengan analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa efikasi diri dapat memprediksi keterikatan kerja secara signifikan (β = 0.485, SE = 0.069; t (112) = 7.001; p < 0,001). Model regresi secara keseluruhan signifikan (F(1, 112) = 49.01, p < .001) dengan kemampuan menjelaskan varians sebesar 30,4% (R² = 0.304). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki WBP, maka semakin tinggi pula keterikatan kerja yang ditunjukkan. Hasil penelitian diharapkan mampu menjadi bahan pertimbangan bagi pihal Lembaga Pemasyarakatan dalam mendukung proses rehabilitasi WBP melalui pengembangan sumber daya psikologis, khususnya efikasi diri, sehingga WBP mampu lebih terikat pada pekerjaannya dalam program bimbingan kerja yang dijalani.

Kata kunci: efikasi diri; keterikatan kerja; warga binaan pemasyarakatan

Actions (login required)

View Item