Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE PADA STAF PEGAWAI DPRD PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

Lantara, Gentar and Nurtjahjanti, Harlina (2026) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE PADA STAF PEGAWAI DPRD PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

[thumbnail of FIX - Final Skripsi Gentar Lantara cetak 3.pdf] Text
FIX - Final Skripsi Gentar Lantara cetak 3.pdf

Download (1MB)

Abstract

Work life balance merupakan salah satu aspek penting yang dapat menunjang kesejahteraan dan efektivitas pegawai. Namun, tingginya tuntutan pekerjaan seringkali memengaruhi kemampuan individu dalam menjaga keseimbangan antara tuntutan kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi beban kerja dan work life balance pada staf pegawai DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Persepsi beban kerja ialah penilaian subjektif individu terhadap tuntutan pekerjaan yang harus diselesaikan berdasarkan besarnya upaya, waktu, dan sumber daya yang dikeluarkan untuk mencapai hasil kerja yang diharapkan. Work life balance merupakan kemampuan individu yang secara seimbang berpartisipasi secara penuh dan merasakan kepuasan atas peran yang dijalankan, termasuk pada konteks profesional dan juga kehidupan pribadinya. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 163 staf pegawai DPRD resmi yang berstatus aktif bekerja di Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang dipilih berdasarkan metode total sampling. Penggalian data dilakukan menggunakan Skala Persepsi Beban Kerja (11 aitem, ɑ = 0.801) dan Work Life Balance Scale (26 aitem, ɑ = 0.937). Analisis data dilakukan melalui analisis regresi sederhana dengan bantuan JASP menghasilkan r = 0.621, p <.001 dan β= -1.115. Hipotesis penelitian diterima, terdapat hubungan negatif antara persepsi beban kerja dan work life balance pada staf pegawai DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini membuktikan bahwa persepsi beban kerja berkontribusi sebesar 38,6% terhadap penurunan work life balance (R^2) = 0.386. Semakin tinggi persepsi beban kerja yang dirasakan staf pegawai, maka semakin rendah tingkat work life balance yang mereka miliki, begitupun sebaliknya.

Kata Kunci: Persepsi beban kerja; work life balance; Staf Pegawai DPRD Provinsi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: siti yuana
Date Deposited: 12 Jun 2026 02:44
Last Modified: 12 Jun 2026 02:44
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/52327

Actions (login required)

View Item View Item