Al Ghozi, Ghaza Ugama and Dewi, Endah Kumala (2026) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. HALEYORA POWERINDO AREA SEMARANG. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text Ghaza.pdf Download (291kB)

Abstract

Stres kerja pada teknisi kelistrikan PT. Haleyora Powerindo Area Semarang menjadi perhatian serius mengingat karakteristik pekerjaan lapangan yang berisiko tinggi, beban kerja yang tidak merata, serta kondisi lingkungan fisik yang penuh tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan stres kerja pada karyawan PT. Haleyora Powerindo Area Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi penelitian berjumlah 293 karyawan teknisi laki-laki, dengan sampel sebanyak 166 responden yang dipilih menggunakan teknik convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan dua alat ukur, yaitu Skala Stres Kerja (28 aitem, α = 0,911) serta Skala Lingkungan Kerja (32 aitem, α = 0,930). Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi non-parametrik Spearman's rho dengan bantuan software JASP versi 0.19.3 karena salah satu variabel tidak memenuhi asumsi normalitas. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0,888 dengan nilai signifikansi p < 0,001, yang berarti terdapat hubungan negatif yang signifikan antara lingkungan kerja dengan stres kerja pada karyawan PT. Haleyora Powerindo Area Semarang. Artinya, semakin baik lingkungan kerja yang dirasakan karyawan, maka semakin rendah tingkat stres kerja yang dialami, begitu pula sebaliknya.

Kata kunci: lingkungan kerja; stres kerja; teknisi; karyawan

Actions (login required)

View Item