Maharani, Denaya Febrisa and Sinantia, Vemita (2026) HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA CPNS PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Repository_Denaya Febrisa Maharani.pdf Download (339kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara organizational socialization dengan work engagement pada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kabupaten Pemalang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya
work engagement atau keterikatan kerja dalam mendukung kinerja pegawai, khususnya pada CPNS yang berada pada tahap awal karier dan sedang menjalani proses adaptasi dalam lingkungan birokrasi. Organizational socialization dipandang sebagai salah satu faktor yang membantu individu memahami peran, nilai, dan budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan keterlibatan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Subjek penelitian berjumlah 191 CPNS yang dipilih menggunakan teknik cluster sampling dari populasi sebanyak 301 CPNS. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) (9 item; α=0,885) dan konstruksi skala Organizational Socialization (57 item; α=0,946). Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa work engagement memiliki nilai mean sebesar 35,46 dengan standar deviasi 4,787, sedangkan organizational socialization memiliki nilai mean sebesar 221,0 dengan standar deviasi 17,69. Hasil uji asumsi menunjukkan bahwa data tidak berdistribusi normal dan tidak
linear, sehingga analisis dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara organizational socialization dengan work engagement (r = 0.183; p = 0.011; p < 0.05), yang berarti semakin tinggi organizational socialization maka semakin tinggi pula work engagement. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima.

Kata kunci: organizational socialization; work engagement; calon pegawai negeri sipil;sektor publik

Actions (login required)

View Item