PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEGADAIAN SYARIAH KANTOR WILAYAH IX (KANWIL IX) JAKARTA

DWI PUTRI, Marvinda (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEGADAIAN SYARIAH KANTOR WILAYAH IX (KANWIL IX) JAKARTA. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010115130189.pdf - Published Version Download (277kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010115130189.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010115130189.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010115130189.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010115130189.pdf - Published Version Download (479kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010115130189.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah pelaku utama yang sangat penting sebagai
penggerak jalannya suatu organisasi. Menilai kualitas dari sumber daya manusia
dapat diukur dari kinerja karyawan. Karena keberhasilan organisasi ditentukan oleh
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja Islami dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan
pegadaian syariah Kantor Wilayah IX Jakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pegadaian syariah Kantor
Wilayah IX Jakarta. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden. Metode
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan
pengujian data menggunakan program SPSS. Analisis data yang digunakan meliputi
uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji
statistik t dan f, dan koefisien determinasi.
Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja Islami, dan komitmen
organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pegadaian syariah Kantor Wilayah IX Jakarta secara simultan maupun parsial.
Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada Kantor Wilayah
IX Jakarta dipengaruhi oleh motivasi kerja Islami, dan komitmen organisasional
sebesar 53,1%. Dan sisanya sebesar 46,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar
penelitian ini

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja Islami, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	26 May 2026 03:16
Last Modified:	26 May 2026 03:18
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/51492

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository