SULISTYORINI, Tyas Arum (2022) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN DAN PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DAN PEMOTONGAN IMBALAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T - Cover - 12010119420099.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T - Abstrak (Inggris) - 12010119420099.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010119420099.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T - Daftar Isi - 12010119420099.pdf - Published Version Download (431kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T - Daftar Pustaka - 12010119420099.pdf - Published Version Download (515kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010119420099.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pandemi COVID-19 membawa perubahan dalam berbagai aspek kehidupan dan
salah satunya adalah dalam pekerjaan. Adanya pandemi COVID-19 membuat
perusahaan mengambil langkah untuk meminimalkan risiko karyawannya tertular
COVID-19 dengan melakukan kebijakan work from home. Karyawan menyatakan
bahwa selama work from home dirinya mengalami tekanan yang berasal dari dua
sisi yang menimbulkan adanya peningkatan stres di antara karyawan yang
melakukan work from home mengingat OJK telah memberlakukan kebijakan ini
sejak Maret 2020. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang
meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan OJK Regional 3 Kota Semarang
yang melakukan work from home di masa pandemi COVID-19. Penelitian ini
merupakan studi kasus dimana sumber data yang diperoleh dari jawaban kuesioner
oleh responden penelitian. Keseimbangan kehidupan dan pekerjaan berpengaruh
negatif terhadap stres kerja, konflik pekerjaan dengan keluarga dan pemotongan
imbalan tidak berpengaruh terhadap stres kerja, keseimbangan kehidupan dan
pekerjaan berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis, konflik pekerjaan
dengan keluarga dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan
psikologis, pemotongan imbalan tidak berpengaruh terhadap kesejahteraan
psikologis

Actions (login required)

View Item