UMMU, Kaltsum (2019) PENGARUH PENGENDALIAN KEUANGAN, PENGENDALIAN INFORMAL DAN ORIENTASI BISNIS AKUNTAN MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL KARYAWAN. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-Cover-12030114410054.pdf - Published Version Download (180kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstrak (Inggris)-12030114410054.pdf - Published Version Download (365kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Abstrak (Indonesia)-12030114410054.pdf - Published Version Download (364kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar ISI-12030114410054.pdf - Published Version Download (488kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Daftar Pustaka-12030114410054.pdf - Published Version Download (620kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12030114410054.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji penyebab perilaku disfungsional
karyawan. Secara khusus, penelitian ini menguji pengaruh pengendalian keuangan,
pengendalian informal, orientasi bisnis akuntan manajemen terhadap perilaku
disfungsional karyawan.

Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner
disampaikan kepada 529 akuntan manajemen. Kuesioner yang kembali berjumlah
259 kuesioner (48,96%). Kuesioner yang dapat diolah berjumlah 248 kueioner
(46,88%). Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan teknik analisis
regresi berganda dengan software SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian keuangan berpengaruh
positif signifikan terhadap perilaku disfungsional karyawan. Sedangkan
pengendalian informal dan orientasi bisnis akuntan manajemen berpengaruh negatif
signifikan terhadap perilaku disfungsional karyawan. Hasil penelitian ini mendukung
teori agensi yang menyatakan bahwa dengan adanya pengendalian hasil keuangan yang
ketat, agen cenderung melakukan perilaku disfungsional untuk mensejahterakan
dirinya dan melindungi diri dari hilangnya target anggaran serta menerima evaluasi
kinerja yang kurang baik

Actions (login required)

View Item