Search for collections on Undip Repository

ANALISIS EFEKTIVITAS PEMIMPIN BERDASARKAN JENIS KELAMIN PADA ORGANISASI NON PROFIT BERBASIS ISLAM

SARASWATI, Nadya Ayu (2022) ANALISIS EFEKTIVITAS PEMIMPIN BERDASARKAN JENIS KELAMIN PADA ORGANISASI NON PROFIT BERBASIS ISLAM. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1. T - Cover - 12010118410027.pdf - Published Version

Download (389kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris))
4. T - Abstrak (Inggris) - 12010118410027.pdf - Published Version

Download (573kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010118410027.pdf - Published Version

Download (705kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6. T - Daftar Isi - 12010118410027.pdf - Published Version

Download (673kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
12. T - Daftar Pustaka - 12010118410027.pdf - Published Version

Download (614kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118410027.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Peran wanita dalam posisi puncak manajemen pada perusahaan atau
organisasi masih lebih sedikit dibandingkan peran pria, sedangkan secara umum
populasi wanita lebih tinggi dari populasi pria. Fenomena tersebut mengindikasikan
adanya suatu permasalahan dalam peran wanita dalam menduduki posisi-posisi
puncak manajemen. Pandangan budaya patriarki di Indonesia serta penafsiran AlQuran yang tidak tepat menyebabkan adanya batasan-batasan peran wanita di luar
rumah, terlebih menjadi pemimpin dan memperbesar diskriminasi pada wanita.
Penelitian ini membahas mengenai perbedaan persepsi pemimpin pria dan
wanita serta penerapan kepemimpinan Islam pada organisasi Islam non profit.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan mix method yang mengintegrasikan
penelitian kuantitatif dan kualitatif pada sebuah lembaga pendidikan Islam di Kota
Semarang.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah pemimpin pria dipersepsikan
memiliki efektivitas yang lebih tinggi di bandingkan pemimpin wanita. Pemimpin
pria mendengarkan bawahan dengan lebih efektif dan membagi tugas dengan lebih
adil dibandingkan pemimpin wanita. Pemimpin pada lembaga pendidikan yang
menjadi objek penelitian juga telah berperilaku sesuai dengan lima perilaku
pemimpin Islam. Hasilnya, manajemen perusahaan atau organisasi dapat memilih
pemimpin sesuai dengan arah dan kebutuhan organisasi.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Pemimpin, Wanita, Organisasi Non Profit, Islam
Subjects: Economics and Business
Economics and Business > Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User: Gumantiko FEB
Date Deposited: 21 Apr 2026 07:04
Last Modified: 21 Apr 2026 07:04
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/49541

Actions (login required)

View Item View Item