SARASWATI, Nadya Ayu (2022) ANALISIS EFEKTIVITAS PEMIMPIN BERDASARKAN JENIS KELAMIN PADA ORGANISASI NON PROFIT BERBASIS ISLAM. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
|
Text (Cover)
1. T - Cover - 12010118410027.pdf - Published Version Download (389kB) |
|
|
Text (Abstrak (Inggris))
4. T - Abstrak (Inggris) - 12010118410027.pdf - Published Version Download (573kB) |
|
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5. T - Abstrak (Indonesia) - 12010118410027.pdf - Published Version Download (705kB) |
|
|
Text (Daftar Isi)
6. T - Daftar Isi - 12010118410027.pdf - Published Version Download (673kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
12. T - Daftar Pustaka - 12010118410027.pdf - Published Version Download (614kB) |
|
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16. T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118410027.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Peran wanita dalam posisi puncak manajemen pada perusahaan atau
organisasi masih lebih sedikit dibandingkan peran pria, sedangkan secara umum
populasi wanita lebih tinggi dari populasi pria. Fenomena tersebut mengindikasikan
adanya suatu permasalahan dalam peran wanita dalam menduduki posisi-posisi
puncak manajemen. Pandangan budaya patriarki di Indonesia serta penafsiran AlQuran yang tidak tepat menyebabkan adanya batasan-batasan peran wanita di luar
rumah, terlebih menjadi pemimpin dan memperbesar diskriminasi pada wanita.
Penelitian ini membahas mengenai perbedaan persepsi pemimpin pria dan
wanita serta penerapan kepemimpinan Islam pada organisasi Islam non profit.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan mix method yang mengintegrasikan
penelitian kuantitatif dan kualitatif pada sebuah lembaga pendidikan Islam di Kota
Semarang.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah pemimpin pria dipersepsikan
memiliki efektivitas yang lebih tinggi di bandingkan pemimpin wanita. Pemimpin
pria mendengarkan bawahan dengan lebih efektif dan membagi tugas dengan lebih
adil dibandingkan pemimpin wanita. Pemimpin pada lembaga pendidikan yang
menjadi objek penelitian juga telah berperilaku sesuai dengan lima perilaku
pemimpin Islam. Hasilnya, manajemen perusahaan atau organisasi dapat memilih
pemimpin sesuai dengan arah dan kebutuhan organisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pemimpin, Wanita, Organisasi Non Profit, Islam |
| Subjects: | Economics and Business Economics and Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Master Program in Management |
| Depositing User: | Gumantiko FEB |
| Date Deposited: | 21 Apr 2026 07:04 |
| Last Modified: | 21 Apr 2026 07:04 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/49541 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
