WITAREDDYA, HANIIFAH and Suhartoyo, Suhartoyo and Wibawa, Kadek Cahya Susila (2026) PERLINDUNGAN HUKUM HAK MATERNITAS PEKERJA PEREMPUAN (STUDI KOMPARATIF PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN INDONESIA DAN FILIPINA). _019 HAN 2026. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text HANIIFAH WITAREDDYA-cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-abstrak.pdf Download (279kB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text HANIIFAH WITAREDDYA-dapus.pdf Download (254kB)

Abstract

Hak maternitas merupakan bagian dari hak asasi manusia yang memerlukan perlindungan hukum dalam pelaksanaannya. Perlindungan hukum ini menjadi bentuk dari kepastian hukum sebagai dasar atas perlindungan hak dan kewajiban para pihak dan sebagai sarana untuk mewujudkan keadilan dalam hubungan kerja.
Hukum sebagai a tool of social control menjadikan hukum sebagai alat untuk mengendalikan masyarakat melalui peraturan. Peraturan perundang-undangan di Indonesia masih memiliki kelemahan terkait pengaturan perlindungan hak maternitas bagi pekerja perempuan sehingga dapat dilakukan komparasi dengan peraturan perundang-undangan negara lain seperti Filipina. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlindungan hak maternitas yang dimiliki oleh pekerja perempuan berdasarkan peraturan perundang-undangan Indonesia dan Filipina serta untuk menjelaskan perbandingan pengaturan hukum Indonesia dan Filipina terkait perlindungan hak maternitas pekerja perempuan.
Penelitian ini merupakan penelitian hukum doktrinal yaitu pendekatan yuridis normatif yang berfokus data sekunder seperti norma hukum, asas hukum, peraturan perundang-undangan, dan putusan hakim. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan study literature dengan mengumpulkan data dari data sekunder seperti
peraturan perundang-undang Indoensia dan Filipina serta data tersier seperti buku, jurnal dan artikel yang relevan dengan penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Indonesia telah mengatur terkait dengan perlindungan hak maternitas pekerja perempuan dalam pengaturan hukum yang mengatur ketenagakerjaan secara umum yaitu, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Filipina telah mengatur terkait dengan perlindungan hak maternitas pekerja perempuan dalam satu pengaturan hukum khusus yaitu, Republic Act No. 11210 (Expanded Maternity Leave Law of 2019), dan perbandingan pengaturan hukum Indonesia dan Filipina terkait perlindungan hak maternitas pekerja perempuan menunjukkan adanya keunggulan dan kelemahan
pada masing-masing negara, baik dalam aspek sistem regulasi maupun substansi pengaturannya.
Kata Kunci: Hak Maternitas, Perlindungan Pekerja Perempuan,
Perbandingan Hukum Indonesia dan Filipina

Actions (login required)

View Item