RAMADDHANI, AKBAR RIZKI and Sa'adah, Nabitatus and Suhartoyo, Suhartoyo (2026) TINJAUAN TERHADAP PEMENUHAN HAK MATERNITAS PEKERJA PEREMPUAN PADA PT PERTAMINA PATRA NIAGA REFINERY UNIT V BALIKPAPAN. _020 HAN 2026. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text Akbar Rizki Ramaddhani-cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-abstrak.pdf Download (183kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-dapus.pdf Download (186kB)
	Text Akbar Rizki Ramaddhani-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (461kB)

Abstract

Pekerja perempuan memiliki hak-hak khusus yang berkaitan dengan fungsi reproduksi atau dikenal sebagai hak maternitas, yakni cuti menstruasi/haid, cuti hamil dan melahirkan, cuti keguguran, serta hak laktasi. Aktualisasi hak tersebut, diatur dalam berbagai hukum positif Indonesia, yakni melalui Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak. Namun, implementasi
pemenuhan hak maternitas, terutama di tingkat perusahaan perlu diteliti untuk memastikan kesesuaiannya dengan ketentuan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaturan, pelaksanaan, serta kendala dan solusi pemenuhan hak maternitas pekerja perempuan pada PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit V
Balikpapan.
Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris dengan
spesifikasi deskriptif analitis. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan pihak manajemen dan pekerja perempuan perusahaan, sedangkan data sekunder bersumber dari peraturan perundang-undangan dan literatur hukum yang relevan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit V Balikpapan telah mengatur hak maternitas melalui Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang berpedoman pada nilai-nilai yang dipegang. Pemenuhan hak maternitas telah terlaksana dengan baik melalui sistem pengajuan
izin cuti berbasis digital yang memudahkan pekerja perempuan mengakses haknya. Kendala yang ditemukan adalah sulitnya pengajuan cuti menstruasi secara mendadak akibat ketidakpastian siklus bulanan. Berdasarkan kendala tersebut, terdapat solusi berupa pemberian kemudahan mekanisme pengajuan izin cuti satu
hari setelah pelaksanaan dengan melampirkan surat keterangan ke dalam sistem.
Kata Kunci: Hak Maternitas, Pekerja Perempuan, PT Pertamina Patra Niaga, Perlindungan Hukum, Ketenagakerjaan

Actions (login required)

View Item