ZULFANIA, ZENNY PUTRI and Abdulrahman, Wahid (2026) DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI SISTEM PENGAWASAN BERBASIS APLIKASI SIAP KERJA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK.

	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (823kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_BAB 1.pdf - Submitted Version Download (567kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (691kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (782kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_BAB 4.pdf - Submitted Version Download (236kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (183kB)
	Text Zenny Putri Zulfania_14010122120023_LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengawasan berbasis
aplikasi SIAP Kerja terhadap tingkat kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Banjarnegara, serta
mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penerapannya.
Penelitian ini menggunakan metode campuran (mix methods) dengan tipe
Sequential Explanatory, yaitu diawali dengan pendekatan kuantitatif melalui
penyebaran kuesioner kepada 24 Pegawai Negeri Sipil, kemudian dilanjutkan
dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara dan dokumentasi untuk
memperdalam hasil analisis kuantitatif. Analisis data kuantitatif menggunakan
regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengawasan
melalui aplikasi SIAP Kerja berada pada kategori sangat baik dengan rata-rata skor
4,48% berdasarkan indikator pengawasan menurut Handoko. Disiplin Pegawai
Negeri Sipil juga berada pada kategori sangat baik dengan rata-rata skor 4,42%
berdasarkan indikator disiplin menurut Sutrisno. Secara statistik, diperoleh nilai
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung (8,340) > t tabel (2,074),
sehingga menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pengawasan
berbasis aplikasi SIAP Kerja terhadap peningkatan disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,760 menunjukkan bahwa 76%
variasi disiplin pegawai dapat dijelaskan oleh sistem pengawasan tersebut,
sedangkan 24% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan
kualitatif memperkuat hasil kuantitatif, dimana sistem dinilai lebih transparan dan
objektif melalui verifikasi wajah dan pembatasan lokasi, serta terintegrasi dengan
TPP dan e-Kinerja sehingga mendorong peningkatan kepatuhan terhadap jam kerja.
Meskipun masih terdapat kendala teknis seperti gangguan jaringan, error sistem,
keterbatasan penggunaan satu perangkat, serta upaya manipulasi GPS, secara
umum penerapan aplikasi SIAP Kerja mampu mendorong perubahan perilaku kerja
pegawai ke arah yang lebih disiplin dan tertib.
Kata kunci: disiplin, pengawasan, aplikasi SIAP Kerja, Pegawai Negeri Sipil,
e – government, mix methods.
106 Ilmu Pemerintahan 2026

Actions (login required)

View Item