Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJAA PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BLORA

Sari, Vania Mustika and Prasetyo, Anggun Resdasari (2021) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJAA PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BLORA. Undergraduate thesis, UNDIP.

[img] Text
Ringkasan Skripsi - Bab 1_Vania Mustika Sari_15000117120041.pdf

Download (104kB)

Abstract

Abstrak
Kebahagiaan di tempat kerja yang dialami pegawai tergantung pada persepsi dukungan organisasi yang diberikan oleh instansi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai negeri sipil. Populasi dari penelitian berjumlah 116 pegawai berstatus sebagai pegawai negeri sipil yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Blora dengan rentang usia 20 – 58 tahun dimana sampel penelitian dilakukan kepada 86 pegawai. Penelitian ini menggunakan simple random sampling sebagai teknik sampling. Alat ukur yang digunakan yakni skala kebahagiaan di tempat kerja sebanyak 55 aitem (α=0,967) dan skala perceived organizational support sebanyak 43 aitem (α=0,961). Data yang didapatkan dianalisis dengan uji statistik non-parametrik Spearman-Rho dengan hasil angka koefisien sebesar 0,757 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05). Dari nilai tersebut dapat diartikan bahwa semakin tinggi perceived organizational support yang dimiliki, maka semakin tinggi pula kebahagiaan di tempat kerja yang dimiliki oleh para pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat hubungan yang positif antara perceived organizational support dengan kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai negeri sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Blora. Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Blora memiliki tingkat perceived organizational support dan kebahagiaan di tempat kerja yang tinggi. Peneliti selanjutnya dapat mengkaji lebih jauh dengan populasi subjek yang lebih luas seperti honorer dan pegawai negeri sipil.
Kata Kunci: perceived organizational support; kebahagiaan di tempat kerja; pegawai negeri sipil

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Fakultas Psikologi
Date Deposited: 10 Oct 2022 07:46
Last Modified: 10 Oct 2022 07:46
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/4781

Actions (login required)

View Item View Item