GOYA, Chiedza Joy (2024) Career Compromise Dilemmas Amongst the Emerging Generation in Zimbabwe. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika & Bisnis.
![]() |
Text (Cover)
1._T__Cover__12010122419122.pdf - Published Version Download (284kB) |
![]() |
Text (Abstrak (Inggris))
4._T__Abstrak_(Inggris)__12010122419122.pdf - Published Version Download (209kB) |
![]() |
Text (Abstrak (Indonesia))
5._T___Abstrak_(Indonesia)_12010122419122.pdf - Published Version Download (210kB) |
![]() |
Text (Daftar Isi)
6._T___Daftar_Isi___12010122419122.pdf - Published Version Download (944kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
12._T___DAFTAR_PUSTAKA___12010122419122.pdf - Published Version Download (318kB) |
![]() |
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010122419122.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan penyebab dan konsekuensi dari kompromi karir di Zimbabwe. Penelitian ini memanfaatkan teori Circumscription
and Compromise yang memberikan pemahaman luas mengenai kompromi karir. Dengan menggunakan cara mengukur kompromi karir, peneliti melakukan desain
penelitian metode campuran yang berinvestasi pada statistik deskriptif dan fenomenologi. Kuesioner dilakukan terhadap jumlah responden sebanyak 128
responden dan dilanjutkan dengan wawancara mendalam terhadap 10 peserta. Data kuantitatif dianalisis melalui tabel frekuensi dan ditabulasikan
dalam grafik radar, sedangkan data kualitatif dianalisis dan disajikan dalam analisis tematik. Kesimpulan penelitian adalah kendala ekonomi dan bias sosial
budaya menjadi penyebab utama kompromi karir di Zimbabwe. Konsekuensi dari kompromi karir berbeda-beda di kalangan pemuda Zimbabwe tergantung pada sifat dan alasan kompromi mereka, oleh karena itu beberapa dari mereka merasa
kurang terpenuhi dalam kompromi mereka, beberapa pada umumnya merasa tidak puas dan beberapa lagi puas karena mereka mampu menghadapi tekanan masyarakat saat mereka melakukan hal tersebut. berkompromi.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompromi Karir, Aspirasi Karir, Pasar Kerja, Pilihan Karir, Pengambilan Keputusan Karir |
Subjects: | Economics and Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Economics and Development Studies |
Depositing User: | Nila Nurjanah |
Date Deposited: | 06 Sep 2024 03:38 |
Last Modified: | 06 Sep 2024 03:38 |
URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/26372 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |