Arniawan, Aniawan and Arso, Septo Pawelas and Dewi, Nur Setyowati (2024) Pengaruh Penerapan Caring Leadership terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruangan Rawat Inap. Masters thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text HALAMAN SAMPUL.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan hal paling penting diperhatikan dengan baik oleh rumah sakit, ketidakpuasan perawat dalam bekerja akan menimbulkan banyak permasalahan dalam suatu organisasi, hal ini terlihat dari kinerja perawat yang menurun, hal tersebut menunjukan bahwa kepuasan kerja merupakan aspek penting bagi perawat, maka dari itu diperlukan gaya kepemimpinan yang tepat untuk meningkatkan kepuasan kerja pada perawat, upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat yaitu melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, caring leadership sebagai gaya kepemimpinan dapat memfasilitasi kebutuhan perawat sehingga akan meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh caring leadership terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di ruangan rawat inap. Metode penelitian yang digunakan quasi-eksperimental design with pre-post test control group. Total sampel 102 perawat pelaksana yang diambil dengan teknik pengambilan proportional random sampling. Data dikumpulkan dengan lembar observasi untuk menilai pelaksanaan caring leadership dan kusioner untuk menilai kepuasan kerja perawat pelaksana. Analisis data menggunakan uji wilcoxon. Hasil uji statistik penelitian menunjukan pengaruh pelaksanaan caring leadership terhadap kepuasan kerja perawat dengan nilai p-value 0,000 (p<0,05), yang artinya bahwa ada pengaruh penerapan caring leadership terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di ruangan rawat inap. Penerapan caring leadership sebaiknya dilakukan secara konsisten dalam semua kegiatan keperawatan di rumah sakit, mengingat caring leadership dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat yang pada akhirnya akan berdampak pada kualitas dan mutu pelayanan keperawatan.

Actions (login required)

View Item