ARDELIA, Shafira (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010121410019.pdf - Published Version Download (447kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121410019.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121410019.pdf - Published Version Download (468kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010121410019.pdf - Published Version Download (485kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010121410019.pdf - Published Version Download (443kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121410019.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Rumah sakit berperan sangat penting bagi masyarakat sehingga, membutuhkan
sumber daya manusia yang memiliki loyalitas dan berkompeten untuk dapat
melayani masyarakat dengan baik sesuai prosedur serta optimal dalam pelayanan
yang diharapkan dapat mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis dan menguji pengaruh kepemimpinan Islam dan budaya organisasi
Islam terhadap kinerja karyawan dengan kualitas kehidupan kerja sebagai variabel
intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 170 responden
perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan
teknik analisis SEM-PLS yang dijalankan dengan aplikasi SmartPLS 3.0 untuk
membantu mengolah data. Hail penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan
Islam, budaya organisasi Islam, dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi Islam berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja, sedangkan
kepemimpinan Islam tidak berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja.

Actions (login required)

View Item