JULIANTI, Intan Kurnida (2023) PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER CHIEF EXCECUTIVE OFFICER, CHIEF FINANCIAL OFFICER, DEWAN KOMISARIS DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
![[img]](https://eprints2.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
1._T___Cover___12030121410006.pdf - Published Version Download (250kB) |
|
Text (Abstrak (Inggris))
4._T___Abstrak_(Inggris)___12030121410006.pdf - Published Version Download (227kB) |
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5._T___Abstrak_(Indonesia)___12030121410006.pdf - Published Version Download (226kB) |
|
Text (Daftar Isi)
6._T___Daftar_Isi___12030121410006.pdf - Published Version Download (296kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
12._T___Daftar_Pustaka___12030121410006.pdf - Published Version Download (430kB) |
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._T___FullText_PDF_Bookmarks___12030121410006.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keberadaan
perempuan di posisieksekutif seperti CEO, CFO, dewan komisaris dan komite
audit dapat mengurangi terjadinya kecurangan laporan keuangan. Sampel dipilih
dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari
tahun 2013 hingga 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CFO perempuan
dan komite audit memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Hal ini menunjukkan
bahwa keberadaan perempuan di posisi CFO dan di komite audit dapat
mengurangi terjadinya kecurangan laporan keuangan di perusahaan. Penelitian ini
menawarkanperspektif yang berbeda dengan sistem dua tingkat tentang tata kelola
perusahaan di negara berkembang, yaitu Indonesia, tentang pengaruh CEO, CFO,
dewan komisaris dan komite audit wanita terhadap terjadinya kemungkinan
kecurangan laporan keuangan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pertama,
pentingnya mempromosikan keberagaman gender eksekutif sebagai mekanisme
tata kelola perusahaan. Kedua, dapat memberikan rekomendasi atau persyaratan
keberagaman gender sebagai bagian dari mekanisme tata kelola perusahaan agar
dapat terciptanya kesetaraan gender.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keberagaman gender, Dewan Komisaris, Komite Audit, kecurangan laporan keuangan. |
| Subjects: | Economics and Business > Accounting Economics and Business |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Master Program in Accounting |
| Depositing User: | Mr Sulamul Hadi |
| Date Deposited: | 07 Feb 2024 07:11 |
| Last Modified: | 07 Feb 2024 07:11 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/21146 |
Actions (login required)
 |
View Item |