ALFIANTO, Okki (2023) UPAH DAN INFORMALITAS DI JABODETABEK. Post-Doctoral thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12020119130095.pdf - Published Version Download (396kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12020119130095.pdf - Published Version Download (362kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12020119130095.pdf - Published Version Download (379kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12020119130095.pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12020119130095.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12020119130095.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Struktur pasar tenaga kerja Indonesia yang dualistik yang ditandai dengan
keberadaan sektor formal dan informal membuat kebijakan upah minimum tidak
dapat diterapkan secara menyeluruh. Upah minimum memiliki efek limpahan pada
sektor yang tidak tercakup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh
upah terhadap probabilitas pekerja keluar sektor formal pada tahun pengamatan
2022, dengan studi kasus di Kawasan Jabodetabek.
Penelitian ini menggunakan data Survei Angkatan Kerja Nasional
(Sakernas) Agustus 2022 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan dianalisis
dengan regresi logistik. Jumlah sampel tenaga kerja yang digunakan sebanyak
1.513 pekerja di Kawasan Jabodetabek yang memenuhi kriteria yang ditentukan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja dengan upah di bawah tingkat
UMK memiliki probabilitas kecenderungan lebih besar beralih dari sektor formal
ke sektor informal dibandingkan pekerja dengan upah di atas tingkat UMK berlaku.

Actions (login required)

View Item