Azizah, Nur (2021) UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CABANG REMBANG. Diploma thesis, Universitas Diponegoro.

Text TA_MAANJEMEN_ NUR AZIZAH.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam kemajuan
sebuah perusahaan. Kemajuan sebuah perusahaan akan didapat ketika memiliki
sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Perusahaan dapat memiliki
sumber daya yang berkualitas ketika dapat meningkatkan kinerja karyawan
dengan memberikan motivasi dalam pekerjaannya. Penelitian di PT Sumber
Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Rembang ini bertujuan untuk mengetahui upaya
peningkatan kinerja karyawan melalui motivasi kerja yang dimiliki karyawan
serta motivasi yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif deskriptif dengan
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
upaya yang dilakukan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Rembang dalam
meningkatkan kinerja karyawan yaitu memberikan pelatihan kepada karyawan
untuk menambah pengetahuan dan keterampilannya. Selain itu, untuk memotivasi
kerja karyawan dalam upaya meningkatkan kinerjanya, PT Sumber Alfaria
Trijaya, Tbk Cabang Rembang memberikan gaji atau upah yang sesuai dengan
kinerja dan kedudukan yang dimiliki karyawan, memberikan lingkungan kerja
yang mendukung proses bekerja, serta memberikan kepercayaan berupa tanggung
jawab kepada karyawan dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti
menyarankan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Rembang dalam
upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja yaitu dengan
memberikan penghargaan kepada karyawan yang sudah berhasil menyelesaikan
pekerjaan yang melampaui target dengan benar. Penghargaan itu bisa berupa
pemberian selamat, hadiah, maupun kenaikan gaji.
Kata Kunci : Kinerja dan motivasi kerja karyawan

Actions (login required)

View Item