TOBING, Novelin Ganda Romora Lumban (2023) KESEIMBANGAN PEKERJAAN DAN KEHIDUPAN (STUDI FENOMENOLOGI PADA WANITA PENGUSAHA DI DKI JAKARTA). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010119130251.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)____12010119130251.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010119130251.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010119130251.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010119130251.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___2010119130251.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Wanita pengusaha di Provinsi DKI Jakarta mengalami permasalahan
dalam pemenuhan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan mengenai perempuan
sebagai enterpreneur dalam mengatur keterlibatan antara lingkungan pekerjaan
dan kehidupan pribadi seperti keluarga untuk mencapai keseimbangan antar
keduanya. Wanita dituntut untuk bertanggungjawab terhadap rumah tangga
(mengurus anak dan suami) serta bertanggung jawab atas target usaha sebagai
wanita pengusaha yang mana kedua hal tersebut harus diseimbangkan. Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis work life balance faktor penghambat terjadinya
work life balance pada wanita enterpreneur di Provinsi DKI Jakarta.
Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif dengan
pendekatan fenomenologi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini
berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan
melalui wawancara (in-depth interview) terhadap 5 informan berupa wanita
pengusaha di Provinsi DKI Jakarta.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa WLB terhadap wanita
enterpreneur di Provinsi DKI Jakarta mengungkapkan bahwa wanita enterpreneur
dituntut untuk melakukan pekerjaan ganda yang mana menjalankan bisnis yang
terkait dengan keberlangsungan usaha dan karyawan serta adanya pekerjaan
rumah tangga yang harus tetap dilaksanakan sebagai istri dan ibu. Selain itu,
faktor penghambat terjadinya WLB pada wanita enterpreneur di Provinsi DKI
Jakarta yakni turnover, job performance, burnout, dan health outcomes. Hasil
temuan penelitian ini menemukan keunikan bahwasannya ternyata pekerjaan yang
fleksibel ternyata tidak mampu membantu wanita enterpreneur untuk mencapai
keseimbangan pekerjaan dan rumah tangga. Adanya ketidakmampuan wanita
enterpreneur untuk terus-menerus menyeimbangkan pekerjaan dan tanggung
jawab kehidupan akan berdampak pada performanya dalam bekerja. Sebagai
owner dalam usaha mereka sendiri sehingga berjalannya bisnis tergantung campur
tangan masing-masing dalam melakukan pekerjaan.

Actions (login required)

View Item